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“我们管供应链业务的总监 ，他去哪儿都是老板法拉利接送 ，两三家追着他谈。 在视频中我们可以看到 ，在他们发生冲突时 ，众人如看客般在围观 ，有人录视频 ，有人打电话报警 ，却没有人能站出来 ，拉开他们 。
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“但是当我提起期望薪资时 ，CTO犹豫了一下 ，说这个薪资可以给，但是需要CTO本人以人格向CEO作担保 ，才能开出这个薪资请他来 。
也许有人说你是不是太乐观了 ，华为不是大众点评 ，OPPO也不是Uber 。
“一开始就是休闲娱乐 ，慢慢就变成了一种社交行为 。